Unique（ユニーク）をシゴトに。
“今まで培った求人広告のノウハウを活かし、地域のイノベーターとして、地域社会や地域生活者が元気になるために欠かすことのできない魅力ある情報やサービスをお届けします。”
社員インタビュー（１）
生活支援事業部 2009年新卒入社
桜井 貴斗（法学部 自治行政学科卒）
（株）採用BTP
私達は地域になくてはならない新たな商品・サービスを創出し続けるイノベーターとなる
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/ 私たちについて
NEWS
/ ニュース
2020年12月10日
12月10日10時の公開予約設定
みなさん、お待たせいたしました！
今年もアルバイトタイムスのインターンシップ、開催いたします！
コロナ禍での状況を鑑みて、しばらくは完全オンラインでの実施を予定しております。
基本的には少人数＆お顔を見ながら進めていきたいと思っていますので
就活企画初参加の方もどうぞ気兼ねなくご参加くださいね。
内容は順次追加＆毎月開催予定です！
2020年08月6日
夏期休業及び当期間中のお問い合わせ等について
誠に勝手ながら、下記期間を当社の休業期間とさせていただきます。
当期間中のお問い合わせや資料のご請求につきましては、8 月 19 日（月）以降の対応とさ せていただきます。
なお、あわせて弊社求人情報を掲載しております求人情報サイト「JOB」「DOMONET」のシステムが下記期間停止いたします。
ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。
≪ 夏季休業期間 ≫
2019 年 8 月 10 日（土）～2019 年 8 月 18 日（日）
※8 月 19 日（月）より通常通り業務を開始いたします。
≪ JOB・DOMONET システム停止期間 ≫
2019年8月12日（月）深夜24:00頃～2019年8月13日（火）深夜24:00頃
※約24時間
2019 年 8 月
株式会社アルバイトタイムス 採用担当
2020年06月30日
＜2020年7月＞2021卒向けオンライン説明会開催！
＜座談会メインのプログラム＞
おもしろい社員とお話ができる！
□ 7/ 8(WED) 13:00～14:00
…新商品の企画開発した人・新商品を販売している人
商品企画部門の部長と、営業部門の部長がざっくばらんにおはなし！
□ 7/20(MON) 13:00～14:00
…新規立ち上げばかりやってる人･新規立ち上げ真っ最中の人
アルバイトタイムスに新しい風を！常に挑戦し続けているふたり。
2020年02月21日
新卒1年目～超ベテラン社員のインタビュー記事UPしました
2021卒の皆さまの中には、早くも選考もスタートしている方もいらっしゃるでしょうか。
まだまだ自己分析中、企業研究中、という方も多くいらっしゃると思います。
新卒の方も、中途の方も、ご自身にぴったりあった企業に出会っていただけることをわたしたちは願っております。
この度は、「実際にアルバイトタイムスではどんな社員が働いているの？」をインタビューから見て・感じてもらい、リアルなアルバイトタイムスについて理解を深めてもらいたいなと思います。
インタビューの様子はこちら＞＞
2019年11月16日
【祝 ACC地域ファイナリスト受賞！】JOB静岡TVCM
「JOB」のCMが、ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS にて「関東・甲信越・静岡」の地域ファイナリストを受賞しました！
■受賞CM
ＪＯＢ静岡 転職体操「転職する日に備えて」篇
ＪＯＢ静岡 転職体操「Ｕターン」篇
ＪＯＢ静岡 転職体操「女性が働きやすい」篇
ＪＯＢ静岡 転職体操「シゴトフェア」篇
INTERVIEW
/ 社員インタビュー
どんな仕事をしていますか？
生活支援事業部のWebコンサルティングチームという、主にデジタル領域で働いており、お客様の目標や課題解決に向けてご提案をしています。
具体的には、コンサルティング業務、Webサイト・キャンペーンサイトの制作、Webプロモーションの広告運用代行が中心となりますが、ご提案に至るまでにはWeb・リアルの場でのフィールドマーケティング、Webサイトの分析などの現状把握～課題抽出を行うことにも時間をかけています。
特定の商品を提案するのではなく、「お客様が困っていること・目指したいこと」に向けて最適なターゲット・コンテンツ・リーチ手法を一緒に考えていきます。
アルバイトタイムスで身に付くこと・実践できることは？
「●●がやりたい！」という意欲があれば任せてもらう風土があると思います。
そして例え失敗したとしても、反省・改善・対策を考えることができれば、
何度でもチャレンジが許される会社です。
私自身も何度か自分がやりたいことを上司にリクエストし、その度に挑戦の機会をもらうことができました。
ただ、初めからチャレンジ精神旺盛だったかというと、そうではなく、そこには同じ志で働く仲間の存在が大きかったと思います。
「●●ってダメだよね」ではなく、「●●になったらもっと良くなるよね」と語り合える仲間の存在こそ、当社で身に付いた財産かもしれません。
休日の過ごし方は？
現在、3歳になる息子がいるため、休日はもっぱら家族と過ごす時間に充てています。
子供の成長は（当たり前ですが）大人の何倍も早く、昨日出来なかったことが今日できていたりするので、その成長がとても嬉しく感じています。
また日頃の情報収集のため、いろいろなイベントやキャンペーンに顔を出すようにしています。
目で見て・手で触れ、そこに来ている方はどんな方なのか、誰と来ているのか、どんなことを目的にしていそうか、を妄想し、日々の活動の肥やしにしています。
社員インタビュー（２）
HRC事業本部 紹介事業部 静岡営業課
原口 雅明（2014年中途入社）
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プロフィール
長崎県出身。静岡は大学進学で初めて。自然・観光・食べ物・気候・人柄・立地…etc
魅力たっぷりの静岡に惹きつけられ、移住を決意（俗に言うIターン就職）。
仕事では、前職でIT業界でソフトウエア開発と営業を経験し、2014年アルバイトタイムスに入社。浜松の営業所にて、県西部エリアの求人広告営業に携わり、2019年からは人材紹介サービス部門へ異動。企業担当者として、製造・IT・サービス業など多業種・多職種の人材課題解決に向けて邁進中。
プライベートでは、３人子宝（全員男の子）に恵まれ、アラフォーの背中が見えてきた中でも、老体にむち打ちながら、こちらも日々奮闘中。
どんな仕事をしていますか？
人材を採用したい企業と転職希望者の仲介役として双方のマッチングを行う「人材紹介サービス」という仕事をしています。
主に法人担当として、企業経営者、役員陣、人事担当者と商談を行い、経営課題、事業課題、人事/採用/組織課題のヒアリングを通じて、求めている人材要件の摺り合わせを行っています。
人材紹介業は成功報酬型のビジネスモデル故に、企業側との商談に対するハードルは決して高くないのですが、商談を経て、採用支援、採用成功に至るまでが難しく、それが故に遣り甲斐に感じています。
入社したきっかけは？
転職を考えた時に、色々と相談をしていた人がいて、その方の後押しが入社のきっかけです。ご自身で人材紹介サービス会社を経営されていましたが、あくまでも個人的な付き合いで相談に乗って頂いていました。
仕事内容や待遇面だけでなく、大変さや我慢が必要なところ、自身が成長して勝ち取るものなど、転職を決心するのに必要な材料をすべてを教えてもらい、とても助かりました。
５年が経とうとしている今、自分が同じような立場で仕事をしている事に、不思議と縁を感じています。まだまだその人の背中は見えないですが、少しでも追いつけるよう、試行錯誤をしながら日々奮闘中です。
休日の過ごし方や趣味を教えてください
特に、「これっ！」というものはないですが、広く・浅く、楽しいことを摘まみながら遊んでいます。
天気がいい時はキャンプやバーベキューに海釣り。オレンジがチームカラーのサッカーと野球観戦。子供（９歳、７歳、１歳の全員男の子）と近くの公園で運動不足を解消し、ちょっと疲れた時には遠出して温泉巡り。
あとは何かにつけて口実をつくっては、気の合う人と、お酒を楽しんでいます！
就活生へのメッセージ
「働く事」は環境も制度も変わってきていて、採用・人事戦略も量から質にシフトし、まさに変革期にきています。経営者層と話をしていても「労働力」ではなく「人間力」を求めている事を実感しています。
「リアル」と「バーチャル」両方を体験できる今の時代であれば、人間力を鍛える環境は近くにあふれています。AI？VR？の知識をインターネットや書籍から得るだけでなく、実際に『ポケモンGO』をやってみる。そんな小さな一歩が「新しい技術を何に活用できるか？」の想像力を生み出す源泉になるのではないでしょうか？
分からない事は調べて、体験してみる。失敗しても「良い経験になった。良いデータが収集できた」と思って、ぜひ挑戦を楽しんで下さい！
社員インタビュー（３）
静岡営業部 統括営業課
太田 静里奈（2015年新卒入社）
プロフィール
「人と話すことが好き」という想いを持って、地元の浜松にUターン就職、求人広告営業として活躍。担当エリア内にある個人店から中小企業まで、幅広いジャンルのお客様に対しての営業を経験する。4年目から現在の「統括営業課」に配属、取引先が大きく変わり、大手企業からチェーン展開している店舗に対しての営業活動を行っている。はじめの3年間で培った土台をもとに、「いざというときにお客様から頼られる営業」を目指している。
これから挑戦したいこと・実現したいことは？
求人媒体を扱っている企業が多く存在し、企業は複数ある媒体から掲載する先を選択していきます。そんな中で、お客様が困った時に
「太田さんに相談すれば解決するかもしれない」「何か新しい情報をもらえるかもしれない」
と真っ先に思い出してもらえることは嬉しいことです。
そんな風に頼ってくれるお客様のためにも、日々いろんな情報を吸収しながら、提案の幅を広げ、新しい取り組みにも前向きにチャレンジしていきたいと思います。
休日の過ごし方は？
1週間の疲れを癒すために、基本はどこかへ出かけています！(笑)
知らない土地へ旅行してみたり、買い物をしたり、おしゃれなカフェに行ってのんびり過ごしたり…。
長期休暇を利用して、海外へ旅立ったこともあります！休日が充実していると、また1週間頑張ろう！と思えます。
ABOUT
/ 紹介資料
株式会社アルバイトタイムスが5分でわかる！
MOVIE
/ 紹介動画
私がDOMOを好きな理由・・・♪
これが私のAT道 ~信じた道をマイペースに進むのみ～
名古屋営業部の大逆転男 ~営業成績最下位から1年半でNO1へ~
VISION
/ 代表インタビュー
～経営理念：対話と奉仕～ 対話は活動の始点。奉仕は目的。
代表取締役社長 堀田 欣弘
1965年1月 静岡生まれ
プロフィール入力欄
トップメッセージ
経営であっても、その他の社会活動であっても、わたしたちの全ての活動は、私たちを取り巻く人々と相互に十分意思を理解しあうことから始まります。HTMLのテストそのためには対話が不可欠。相手の視点に立ち、異なる価値観・考え方、新しいこと・ものを受け入れる。相互に主張し受け入れあうことで、信頼が生まれる、そう考えています。
そして、私たちの活動の目的は奉仕です。対話で得た信頼から、周囲の皆さまが幸せに、より暮らしやすい世の中に変えていくよう努め、社会の発展に貢献する事業を推進し、継続していくことです。アルバイトタイムスの経営理念の「対話と奉仕」。理念に共感するメンバーが集まり、共に実践し、日々の事業活動に一生懸命取組んでいます。
「シゴト」は人生において、また社会への参画として大切な一つの存在ステージだと考えています。個人の生き方や価値観に合った「新しいシゴト・新しいジブンとの出会い」を事業によって提供しながら、私たち自身も変革・チャレンジしています。
～アルバイトタイムスの変化挑戦～ 新しい働き方・新しいライフスタイルの提供で地域を元気にしたい」
私たちは、新しい働き方、ライフスタイルの変革を推進していきます。兼業・副業、在宅・テレワーク。雇用関係ではなく業務委託関係など、変化の激しい現代において、従来とは全く異なる「いま」の時代に合った変革をアルバイトタイムス自身に、そして地域全体に起していきます。
目指すのは、地域の皆さまが「いきいきと働くことができる社会」。そのためには、仕事以外の時間の充実も不可欠。キーワードは「健康」「学び」そして「子育て」。時代にあった情報と共に、「こんなことができるんだ！」を提案していきます。
DATA
/ 職場を数字でみる
数値の文字サイズ「小」のテスト
2020.12.34
数値の文字サイズを「小」にして表示のテストをしています。数値の文字サイズを「小」にして表示のテストをしています。
会社の創業
1973.10.29
静岡県静岡市に、求人情報誌の発行を主業務として、株式会社アルバイトタイムス（資本金1百万円）を設立する。同月「週刊アルバイトタイムス」を創刊する。
服装の比率
正社員平均年齢
37.2 歳
正社員平均勤続年数
9.2 年
正社員の男女比率
6:4
男性：女性の比率
年間休日日数
128 日
※47期（2019年）実績
QUESTIONS
/ よくあるご質問
Q
評価制度について教えてください
A
年齢・経験・社歴に関係なく、すべての社員の成長と公正な処遇決定を目的として、評価制度を運用しています。
成果を出すための行動を評価対象とするコンピテンシー評価と、行動によって導かれた成果を評価する業績評価の２つがあります。
成果を出すための「行動」に焦点をあてているため、自己課題に気づくことができ、次の目標設定がしやすく、しっかりと成長につながります。
成果を出すための行動を評価対象とするコンピテンシー評価と、行動によって導かれた成果を評価する業績評価の２つがあります。
成果を出すための「行動」に焦点をあてているため、自己課題に気づくことができ、次の目標設定がしやすく、しっかりと成長につながります。
Q
採用情報はいつから入手出来ますか？
A
2021年卒の皆さまには、マイナビ・TSUNORU等に情報を公開しております。
Q
説明会に参加しなければ選考には進めませんか？
A
会社のことをよく知って頂いた上で選考に進んで頂きたいので、選考を希望される方についてはインターンシップ又は説明会（Web説明会含む）の参加を必須とさせて頂きます。
Q
既卒ですがエントリー出来ますか？
A
既卒の方については中途採用での応募受付となります。中途採用の採用情報をご参照下さい。
Q
転勤はありますか？
A
毎年11月に提出する「自己申告書」より、転居を伴う転勤が可能かどうかの申告をしていただきます。
転居を伴う異動が可能の場合は、転勤の可能性がございます。転勤の場合、引越費用、転居初期費用、住宅補助手当、単身赴任手当、単身赴任帰省手当などの補助制度がございます。
転居を伴う転勤が難しく、勤務地を限定して働きたいという希望がある場合は、自宅から1時間40分以内の事業所に限定して働くことができます。
転居を伴う異動が可能の場合は、転勤の可能性がございます。転勤の場合、引越費用、転居初期費用、住宅補助手当、単身赴任手当、単身赴任帰省手当などの補助制度がございます。
転居を伴う転勤が難しく、勤務地を限定して働きたいという希望がある場合は、自宅から1時間40分以内の事業所に限定して働くことができます。
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